دستورالعمل بروز رساني تارنماي سازمان

تارنماي سازمان ملی زمین و مسکن يك درگاه اطلاع رساني در زمينه ارائه خدمات سازماني بر حسب شرح وظايف واحدهاي مختلف سازماني است و با توجه به ضرورت بروز بودن كليه اطلاعات مي بايست در بازه هاي زماني مورد نياز بهنگام گردد. در اين راستا رابطين محترم معاونتها و مديريتها به صورت روزانه نسبت به بازديد تارنما اقدام نموده و در صورت لزوم، اطلاعات مورد نظر خود را جهت بارگذاري به دفتر روابط عمومی ارسال مي نمايند.

مهمترين مواردي كه در اين سايت بروز مي گردند عبارتند از :

۱-اخبار و رويدادها

۲-اطلاعيه ها، بخشنامه ها، قوانين و مقررات، دستورالعملها

۳-گزارشات و نشريات

۴- ميز خدمت الكترونيكي، لينك سامانه ها و اطلاع رساني ارائه خدمت

۵-اطلاع رساني خدمات و فرايندها (شناسنامه خدمات)

۶-صفحات داخلي مربوط به معاونتها و مديريت ها

۷-مناقصات و مزايدات

۸-مطالب مربوط به مناسبتهاي ملي و مذهبي

۹-اطلاعات تماس سازمان (شماره تلفن، دورنگار، ارتباط با رئيس سازمان، معاونين و مديران)

۱۰-موارد كلي مرتبط با تارنما

۲- عناوین

- تگ ALT در هنگام درج عكس: هنگام درج عكس و لينك حتما كادر مربوط به عنوان (title) را درج نماييد. اين خصوصيت اجازه مي دهد يك متن جايگزين مطالبتان شود تا اگر به هر دليلي تصويرتان نمايش داده نشد متني كه در تگ alt گذاشته ايد نمايش داده شود.

۲- توضيحات 

 اين توضيحات بين ۲۵ تا ۳۰ كلمه را شامل مي شوند كه در موتورهاي جستجو اگر دقت كرده باشيد در زير URL نمايش داده مي شود پس سعي كنيد توضيحاتي را بنويسيد كه نشان دهنده محتواي سايت شما باشد.

۳- ارتباط متقابل

موتورهاي جستجو مخصوصا گوگل به تعدد ارتباط ها به سايت شما حساس هستند و آنرا در رتبه سايت شما اثر مي دهند.

-پيوندهاي مرتبط و وب گاههاي مهم به عنوان لينكهاي مفيد در دسترس مي باشند.

-لينك سايت سازمان را در پرتال ستاد بارگذاري شده است.

۴- درج كلمات كليدي سايت (key words)

موتورهاي جستجو براي اين بخش ارزش زيادي قائل هستند و در رتبه بندي سايت شما تاثير دارد. كلمات كليدي را با كاما از يكديگر جدا كنيد. با اين روش در حداقل جا، امكان تركيبات متنوعي از كلمات كليدي سايت شما گنجانده خواهد شد.

- نسبت كلمات كليدي به ساير كلمات در يك صفحه را چگالي يا تراكم كلمات كليدي مي نامند. مثلا اگر شما ۱۰۰ كلمه در يك صفحه داريد و چهارعدد از آنها جزو كلمات كليدي سايت شما هستند، چگالي كلمات كليدي آن صفحه ۴% است. سعي كنيد كه چگالي حدود ۳ تا ۲۰ درصد براي كلمات كليدي مهم سايت خود را تنظيم كنيد.

- كلمات كليدي خود را تركيبي انتخاب نماييد.

- كلماتي كه حدس مي زنيد توسط موتورهاي جستجو بيشتر سرچ مي شوند را بنويسيد.

- حتما كلمات كليدي را با كاراكتر, از هم جدا نماييد.

-كلمات كليدي از متن همان صفحه انتخاب شود.

- عنوان صفحه خود را حتما در كلمات كليدي بنويسيد.

۵- نكات درج پا صفحه

- تاريخ بروزرساني سايت.

- تمامي حقوق اين سايت متعلق به سازمان ملی زمین و مسکن بوده و استفاده از  مطالب آن با ذكر منبع بلامانع است.

۶- ارتباط بين صفحات

-لينك هاي داخل صفحات سايت به گونه اي است كه بازديد كننده سايت مجبور به استفاده مكرر از دكمه هاي Back و Forward نگردد.

۷- نكات تبديل فايل به PDF

يكي از را ههاي افزايش بازيابي اطلاعات مندرج در وب سايت توسط موتورهاي كاوش، غني كردن فايل هاي محتوا مي باشد. محتواهاي PDF كه از فرمت هاي ديگر(مثل word ، power point و ...)  استخراج مي گردد، بهتر است شرايط ذيل را دارا باشد:

۱- قبل از تبديل فايل word به PDF از استاندارد بودن فونتهاي بكار رفته در فايل word اطمينان حاصل فرماييد.

۲- از نرم افزارهاي استاندارد براي تبديل فايل ها به PDF استفاده شود كه قابليت پشتيباني از فونت هاي فارسي را داشته باشند.

۳- متن فايل هاي PDF با استفاده از ابزار هاي جستجوي درون متني نرم افزار Acrobat قابل جستجو باشد.

 

۸- حجم فايل ها

فايل هايي كه در سايت بارگذاري مي شوند به صورت فشرده و حجمي كمتر از ۳۰ مگابايت داشته باشند.

۹- از تگ هاي <h..> حتما استفاده نماييد

تگ h اين امكان رو به موتور هاي جستجو مي دهد كه بهتر محتواي سايت شما رو درك كنند. براي اعمال اين خصوصيت متن صفحه خود را به ترتيب اهميت از heading هاي  CMSانتخاب نماييد.

- از تگ بيش از ۲ بار در يك صفحه استفاده نكنيد. فقط براي تيترهاي مهم استفاده شود.

- كل متن صفحه را در اين تگ ها قرار ندهيد، فقط براي تيترها و مطالب مهم استفاده كنيد.

۱۰-صفحه تماس با ما

این اطلاعات از طریق منوی درباره ما در دسترس عموم شهروندان است.

۱۱- زبان

زبان اصلي كليه درگاه ها زبان فارسي است. صفحه خانگي و صفحه ورودي اصلي، بايد به زبان فارسي بارگذاري شود.

۱۲- قالب كلي نگارش متن

عنوان اصلي

Nazanin ۱۴ B

عنوان فرعي

Nazanin ۱۲ B

رنگ مطالب

مشكي

متن پاراگرافها

Nazanin ۱۲ 

مطالب ليستي

ليستهاي شماره دار و بدون شماره

ترازبندي متن

Justify,Direction:RTL

متون انگليسي

Time New Roman ۱۴

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۱۳- نقشه سايت (sitemap)

نقشه پرتال تهيه و در صفحه نخست لينك آن قرار داده شده است.

 تاريخ به روزرساني سايت در پایین تمامی صفحات نمايش داده مي شود.

 

  • 1402/11/07 - 15:17
  • - تعداد بازدید: 34
  • - تعداد بازدیدکننده: 34
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

برگزاری اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی در سازمان ملی زمین و مسکن

مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن در اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی، برگزاری این نشست را ابتکاری دانست که موجب هم‌افزایی و انسجام سازمانی است.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن ارسلان مالکی رشد و تعالی و شکوفایی استعداد نیروی انسانی را از وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع عنوان کرد و آن را عامل اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها دانست.
معاون وزیر راه و شهرسازی تطبیق ساختار و استراتژی سازمان و مطابقت استراتژی با اهداف هر سازمان را از دیگر وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع برشمرد و گفت: اگر سازمان‌ها ساختار درستی داشته باشند حتما به اثربخشی می‌رسند و مدیریت دانش، مدیریت استعدادها، اولویت‌بندی درست نیروی انسانی و منابع، قطعا به رسیدن سازمان به اهدافش کمک خواهد کرد. 
مالکی افزود: اولویت‌های معاونت توسعه مدیریت‌ تقویت حس تعلق و وفاداری نیروی انسانی، افزایش رضایتمندی کارکنان و ایجاد نوآوری و خلاقیت در مجموعه سازمانی است.
وی تامین زمین و مسکن را به عنوان مهمترین وظیفه سازمان ملی زمین و مسکن و بخشی از هدف وزارت راه و شهرسازی وظیفه‌ای بسیار سنگین توصیف کرد که با تلاش تک تک کارکنان این مجموعه به انجام رسیده است. 
مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن نگاه موجود در معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی را مثبت ارزیابی کرد و اظهار داشت: این نگاه و همتی که در این مجموعه وجود دارد موجب بهبود شرایط در وزارت راه و شهرسازی شده است.
همچنین در این نشست معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سخنانی بر تعیین تکلیف وضعیت همه نیروهای انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اعم از نیروهای ستاد وزارت راه و شهرسازی، کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه و ادارات کل راه و شهرسازی تاکید کرد.
محمدعلی زهره‌ای همچنین گفت: باید ارزیابی را از خود شروع کنیم و اولویتمان کارکنان مجموعه‌هایمان باشد. 
اصلاح احکام کارگزینی کارکنان مجموعه وزارت راه و شهرسازی، ارائه نظام‌مند پیشنهادات و راهکارهای اجرایی جهت افزایش احکام کارگزینی، اقدامات پیشگیرانه برای رفع تبعیض و ایجاد عدالت سازمانی، توجه به امور مربوط به کارکنان شرکتی، تشکیل کارگروه‌ها و کمیته‌های مختلف ذیل قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی و تلاش برای بهبود مستمر وضعیت کارکنان در وزارت راه و شهرسازی از دیگر مواردی بود که معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی به آنها اشاره کرد. 
فاطمه حمیدیان معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان ملی زمین و مسکن هم در این نشست با اشاره به اجرای سامانه داشبورد مدیریت ارزیابی اطلاعات تامین زمین طرح نهضت ملی مسکن گفت: ایجاد یک سامانه اطلاعاتی جامع برای کلیه زیرمجموعه‌های وزارت راه و شهرسازی نیازمند هدف‌گذاری درست و تعیین برنامه دقیق برای افرادی است که ارزیابی می‌شوند. 
وی همچنین برای همراهی در ایجاد یک سامانه کلی جهت مدیریت پایگاه اطلاعاتی و ارزیابی کارکنان زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اعلام آمادگی کرد. 
گفتنی است اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی با حضور معاونان توسعه مدیریت و منابع و مدیران کل منابع انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی با میزبانی سازمان ملی زمین و مسکن صبح امروز در این سازمان برگزار شد.
  • گروه خبری : اخبار اصلی,اخبار تایپینگ,آرشیو اخبار
  • کد خبر : 1654
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم


تاریخ آخرین بروزرسانی: 1402/08/23 15:17